社保包括哪些保险？社保要交多少年？辞职社保怎么办？

辞职后暂时不工作社保怎么办？

1、如果大家只是短期内没有工作的话，可以先不用管它，毕竟社保的缴费年限是可以累计计算的，即便中途出现断交，前面的缴费年限也不会清零。

2、如果大家不想要社保出现断缴，就可以灵活就业人员的身份来继续缴纳保险，但是需要大家注意的是，以灵活就业人员的身份来购买社保，一般只能购买养老保险和医疗保险，而且费用全部需要自己承担。

3、如果大家很长一段时间不会去找工作，又想把社保里面的五种保险全部买齐的话，就可以去找一些第三方社保代缴机构来进行代缴，这样非常的方便。只不过这样对投保人的经济有一定的要求，因为它不仅需要自己承担全部的保险费用，还需额外向服务机构支付一定的服务费用。

辞职后暂时不工作社保怎么办

社保包括哪些保险？

社保里面总共包含五种保险，分别为养老、医疗、失业、工伤、生育。

1、在购买养老保险之后，只要参保人的缴费年限以及年龄都满足要求，就能在退休后申请按月领取养老金;

2、在购买医疗保险之后，只要参保人在生病期间医疗保险没有断交，产生的费用就可以进行报销;

3、在购买失业保险之后，只要参保人失业时满足相应的要求，就可以领取失业保险金，最长可以连续24个月;

4、在购买工伤保险之后，只要参保人不幸发生工伤事故或者是患上职业病，就可以申请工伤赔偿。

5、在购买生育保险之后，参保人生育时只要满足相应条件，就可以报销生育费用，还可以领取生育津贴。

社保要交多少年？

1、如果是养老保险的话，最低缴费年限必须达到15年，且缴费年限越长，能享受到的福利待遇越好。

2、如果是医疗保险的话，想要终身享受医疗保险待遇，男性缴费年限必须达到25年以上，女性缴费年限必须达到20年以上。

3、如果是失业保险的话，失业之前缴纳失业保险费用的年限必须连续达到一年以上，在满足其它要求之后才能领取失业保险金。

4、如果是生育保险的话，生育之前连续缴纳生育保险的费用也必须达到一年以上，有些地区要求是九个月，具体得根据当地的实际情况来看。

5、如果是工伤保险的话，只要在工作时间内发生工伤事故或者患上职业病，就能享受工伤赔偿。